Home | English | Patterns/Downloads

Patterns/Downloads

Font size: Decrease font Enlarge font
image

1. The following patterns are to be worked as stated, not as drawn. The drawn pattern is just to
give the general idea of what the pattern will look like in the arena.

2. Markers will be placed on the wall or fence of the arena as follows:
(i) at the center of the arena
(ii) at least 50' from each end wall

3. Where designated in the pattern for stops to be beyond a marker, the horse should begin his
stop after he passes the specified marker.

4. Each pattern is drawn so that the bottom of the page represents the end of the arena entered by
contestants and must be run as such. In the event that an arena has only one gate and it be in the exact middle of the side, that side shall represent the right side of the page the pattern is drawn on.

5. All horses will be judged immediately upon entering the arena and judging will cease after the
last maneuver. Any fault incurred prior to the commencement of a pattern will be scored according to the rules for judging.

6. All judges’ decisions are final.

 

 

Subscribe to comments feed Comments (46 posted):

Аникий on 09/12/2011 14:25:40
avatar
Потеряете одного, и уйдут все
Thumbs Up Thumbs Down
0
Xaviloru on 09/12/2011 14:55:27
avatar
Упор на организационное совершенствование имел смысл, учитывая тот факт, что все компании использовали одни и те же технологии.
Thumbs Up Thumbs Down
0
AxikUbaw on 09/12/2011 15:17:01
avatar
) монополию, запустив операционную систему Microsoft во все компьютеры IBM во всем мире
Thumbs Up Thumbs Down
0
Nupumupig on 09/12/2011 18:45:15
avatar
Так что, давайте, удивляйте нас, поражайте нас, соблазняйте нас.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Илария on 13/12/2011 18:49:01
avatar
Майкл Милкен, король джанк-облигаций, недавно вышел из тюрьмы и активно инвестирует в бизнес, который совмещает образование и новые технологии.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Эрнест on 13/12/2011 20:27:59
avatar
В деревне фанк люди не в восторге от воздержания и экономии Никогда не забывайте и не недооценивайте тот факт, что в прошлом воздержание и накопительство превозносили и лелеяли
Thumbs Up Thumbs Down
0
Iwunetoba on 22/12/2011 18:28:46
avatar
«Вам надо превратить вашу концепцию в веру», — говорит генеральный директор Cisco Systems Джон Чамберс
Thumbs Up Thumbs Down
0
Umufiqu on 22/12/2011 19:39:50
avatar
Обучение все чаще и чаще воспринимается как процесс, который длится всю жизнь, хотя не всегда понятно, что же он в себя включает
Thumbs Up Thumbs Down
0
Мануил on 22/12/2011 20:27:05
avatar
Он просто станет косвенным.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Алла on 23/12/2011 17:33:02
avatar
Нужно обновить рецепт.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Викентия on 28/12/2011 12:04:08
avatar
Даже если вы предоставляете людям возможность учиться, но потом обращаетесь с ними, как с идиотами или просто как с еще одним орудием производства, лучшие уйдут
Thumbs Up Thumbs Down
0
IlotIvuxe on 28/12/2011 20:27:27
avatar
Первая — один из самых известных провалов новой эры — решение фирмы Coca-Cola в 1985 г.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Савватей on 29/12/2011 11:16:57
avatar
Производители автомобилей, будь то Audi, Toyota, Ford или Renault, прекрасно понимают, кто какой технологией владеет
Thumbs Up Thumbs Down
0
Sojexavol on 29/12/2011 21:51:02
avatar
Теперь это делают Майкл Дэлл, Билл Гейтс, Антони Роббинс и Стефен Кови.
Thumbs Up Thumbs Down
0
RamEvat on 30/12/2011 11:38:09
avatar
Эта революция потрясает основы общества, экономики, промышленности, принципы деятельности коммерческих организаций, характер рабочих обязанностей, нашу личную жизнь
Thumbs Up Thumbs Down
0
Tesevug on 09/01/2012 20:17:57
avatar
Anita Roddik — сеть магазинов, продающих товары по уходу за телом, — создала временную монополию, используя простую идею продавать косметику, которую при создании не опробовали на животных и которая содержит только натуральные ингредиенты.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Корнелия on 10/01/2012 12:18:15
avatar
Внимательно взглянув на свою стратегию, руководство Тасо Bell осознало, однако, что на самом деле их бизнес — это просто кормить людей, поэтому для них было бы логичнее бороться за «долю желудка»
Thumbs Up Thumbs Down
0
aqyngiyw on 10/01/2012 17:57:15
avatar
lpeshbou
Thumbs Up Thumbs Down
0
Xeniheteh on 11/01/2012 10:26:40
avatar
Компания Симса тратит 7 % от оборота на обучение, и это в 18 раз больше, чем в средней американской компании
Thumbs Up Thumbs Down
0
Сильвестра on 11/01/2012 10:55:02
avatar
Технико-экономический паритет предполагает, что в мире остается все меньше и меньше товаров, услуг, технологий, знаний, опыта или процессов в Лондоне, Париже, Нью-Йорке, Милане и Мадриде, которые были бы недоступны нашим братьям и сестрам в Бангалоре, Сеуле, Гданьске, Буэнос-Айресе или Куала-Лумпуре.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Ajefukex on 12/01/2012 15:30:29
avatar
Традиционные учебные институты, такие как университеты и бизнес-школы, ничего не сделали, когда новички перехватили инициативу
Thumbs Up Thumbs Down
0
JuzUcem on 12/01/2012 21:06:28
avatar
Джордж Оруэлл, наверное, перевернулся в гробу, потому что «1984» уже здесь, хотя и с небольшим запозданием.
Thumbs Up Thumbs Down
0
UhakAres on 12/01/2012 21:13:31
avatar
Работодатель предлагал постепенное продвижение вверх по служебной лестнице, приличную зарплату и гарантию сохранения рабочего места
Thumbs Up Thumbs Down
0
Виталий on 12/01/2012 21:42:43
avatar
Ведь они принимают участие в создании момента истины, или, как сказал бывший президент Scandinavia Airlines Systems Ян Карлзон, им должны быть даны инструменты, позволяющие управлять ситуацией.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Voforuhog on 12/01/2012 22:00:30
avatar
Законы некоторых стран способствовали этому, запрещая перемещение ресурсов
Thumbs Up Thumbs Down
0
Киприан on 13/01/2012 11:36:06
avatar
Они готовы голодать несколько недель, чтобы скопить на какую-нибудь картину, горный велосипед BMW (а такие есть, и вы можете догадаться, что стоят они не мало), новую пару Air-Jordans от Nike или поездку в Гималаи
Thumbs Up Thumbs Down
0
QumaDepaq on 13/01/2012 12:14:36
avatar
И они могут получить это практически от любой компании на земле.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Мокий on 13/01/2012 12:44:35
avatar
Такие компании как Apple, SiliconGraphics и Intel уже сделали нормой длительные отпуска для своих сотрудников высшего звена
Thumbs Up Thumbs Down
0
Гиацинт on 13/01/2012 13:11:58
avatar
Если вы не готовы к таким актам саморазрушения, уверяем вас, это сделают ваши конкуренты
Thumbs Up Thumbs Down
0
Вера on 13/01/2012 19:19:03
avatar
А будущего не существует
Thumbs Up Thumbs Down
0
cash advance on 19/01/2012 05:10:37
avatar
usgcjp http://paydayloans24x7.net/ cash advance UBmYXN <a href="http://paydayloansinn.co.uk/ ">Payday Loans uk</a> UqeqT [url=http://autoloans24x7.com/]auto loans online[/url] UCgUs
Thumbs Up Thumbs Down
0
cialis pills on 21/01/2012 03:13:17
avatar
xwykbx http://vzikcialis.com/ discount tadalafil =-] <a href="http://bucviagra.com/ ">buy viagra 25mg</a> 3961 [url=http://vzikviagra.com/]viagra[/url] %-[[[
Thumbs Up Thumbs Down
0
UcosIfina on 24/01/2012 20:47:35
avatar
Деньги делаются на продаже таланта и времени, на эксплуатации таланта и времени, на организации таланта и времени, на упаковке таланта и времени.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Патрикий on 24/01/2012 21:30:09
avatar
Опыт компании Decision Research, которая находится в городе Юджин, Орегон, и изучает стратегии управления риском, свидетельствует, что люди больше склонны принимать рискованные решения, когда они чувствуют, что делают это добровольно, что эти решения понятны, поддаются контролю, и ответственность за них честно распределяется на всех сотрудников в организации.
Thumbs Up Thumbs Down
0
Исакий on 24/01/2012 22:06:00
avatar
В действительности, однако, мы знаем, что большинство идей и проблем в компании возникают именно по горизонтали — между отделами, направлениями, подразделениями, странами.
Thumbs Up Thumbs Down
0
MojaVaze on 25/01/2012 21:17:02
avatar
Первая сенсационная стратегия связана с этикой
Thumbs Up Thumbs Down
0
Ajaqokit on 25/01/2012 21:34:09
avatar
Но бесконечная инновация также требует, чтобы мы обратили внимание на нематериальные свойства того, что мы предлагаем нашим будущим клиентам или коллегам
Thumbs Up Thumbs Down
0
Клавдий on 26/01/2012 11:21:25
avatar
Фанки-бизнес дает нам власть Мы все потенциальна свободны, чтобы знать, передвигаться, создавать и быть тем, кем мы хотим
Thumbs Up Thumbs Down
0
KexUgux on 26/01/2012 18:30:09
avatar
И если вы принадлежите к одной из этих групп, берегитесь, потому что Билл вернулся и теперь он у руля
Thumbs Up Thumbs Down
0
Перегрина on 30/01/2012 13:28:17
avatar
Помните, что большинство компаний по разработке программного обеспечения было создано для того, чтобы делить прибыль между партнерами, а не наращивать оборотный капитал
Thumbs Up Thumbs Down
0
ZopulIkita on 01/02/2012 20:05:21
avatar
Средний потребитель в McDonald's больше заинтересован в McLard, чем в McLean
Thumbs Up Thumbs Down
0
Всеволод on 01/02/2012 20:48:23
avatar
В результате — для того, чтобы самоидентифицироваться, люди ходят по магазинам.
Thumbs Up Thumbs Down
0
PeviWapo on 01/02/2012 21:34:25
avatar
На обложке журнала Fortune недавно было провозглашено, что «зависимость от секса» — маленький грязный секрет корпоративной Америки
Thumbs Up Thumbs Down
0
EleQoko on 01/02/2012 22:11:43
avatar
Люди бросают работу в больших корпорациях, поскольку либо их способности были проигнорированы, либо использовались не так, как они хотели бы, либо вознаграждение было неадекватным, с точки зрения заработной платы или признания
Thumbs Up Thumbs Down
0
Uvuvaca on 05/02/2012 13:04:07
avatar
Мы привыкли верить, что надо принять сверхдозу знаний до 25 лет.
Thumbs Up Thumbs Down
0
ImivAgix on 05/02/2012 13:20:57
avatar
Консерваторы должны помнить, что не ошибается только тот, кто ничего не делает
Thumbs Up Thumbs Down
0

Post your comment comment

Please enter the code you see in the image:

  • email Email to a friend
  • print Print version
  • Plain text Plain text
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image